Wersje

Wersja Data zmiany Autor Opis Akcje
2015-02-13 12:44:53  Piotr Suszyński
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2020-01-10 11:55:20  Daniel2606 Daniel2606

Pole full zmieniło wartość z '<p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><strong><u>Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:</u></strong></span><br /> <span style="color:#000000;">Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, kt&oacute;ra ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową &nbsp;</span><br /> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <u><span style="color:#000000;">Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:</span></u></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik OHP kształcący się na poziomie gimnazjum;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zar&oacute;wno u pracodawc&oacute;w zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> trwa do ukończenia gimnazjum;</li> <li style="text-align: justify;"> kończy się uzyskaniem świadectwa ukończenia gimnazjum oraz zaświadczeniem o ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><u>Nauka zawodu:</u></span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik kształcący się na poziomie szkoły zawodowej;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zar&oacute;wno u pracodawc&oacute;w zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> we wszystkich zawodach trwa 3 lata;</li> <li style="text-align: justify;"> absolwent zasadniczej szkoły zawodowej otrzymuje świadectwo ukończenia szkoły, a po zdaniu egzaminu dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe;</li> <li style="text-align: justify;"> świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej umożliwia podjęcie dalszej edukacji np. na poziomie szkoły średniej.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">Uczestnik Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy może korzystać z pomocy doradc&oacute;w zawodowych, kt&oacute;rzy pomogę mu wybrać zaw&oacute;d pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.<br /> Każdy uczestnik Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dw&oacute;ch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.<br /> <br /> <u>Walory opieki i wychowania w OHP</u><br /> Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.<br /> Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do kt&oacute;rego należy:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie postęp&oacute;w w nauce,</li> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie warunk&oacute;w pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),</li> <li style="text-align: justify;"> organizowanie zajęć wyr&oacute;wnawczych w przypadku kłopot&oacute;w w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,</li> <li style="text-align: justify;"> udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">Zatem uczestnik OHP opr&oacute;cz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, kt&oacute;ry śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie &bdquo;dochodzącej&rdquo; lub stacjonarnej.<br /> <br /> Pobyt i wyżywienie w plac&oacute;wce stacjonarnej są bezpłatne.</span><br /> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><u>Informacje dodatkowe:</u><br /> Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.<br /> Kształcimy i wychowujemy uczni&oacute;w na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.<br /> Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we wsp&oacute;łpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministr&oacute;w&nbsp; w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia og&oacute;lnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojew&oacute;dzkich komendant&oacute;w do składania wniosk&oacute;w do organ&oacute;w prowadzących szkoły i plac&oacute;wki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i plac&oacute;wkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finans&oacute;w).</span><br /> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><u>Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty</u><br /> <br /> Pracodawcy otrzymują:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Refundację wynagrodzeń&nbsp; i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,</li> <li style="text-align: justify;"> Zwrot koszt&oacute;w kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">W zakresie innych koszt&oacute;w:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Koszty kształcenia og&oacute;lnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.</li> <li style="text-align: justify;"> Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnus&oacute;w zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.</li> <li style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><span style="color:#000000;">Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:<br /> 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z p&oacute;źn. zm.).<br /> 2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niekt&oacute;rych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).<br /> 3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z p&oacute;ź. zm.).<br /> 4. Rozporządzenie Rady Ministr&oacute;w z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia og&oacute;lnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).<br /> 5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadk&oacute;w, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, kt&oacute;ra ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadk&oacute;w, w jakich osoba, kt&oacute;ra ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).<br /> 6. Rozporządzenie Rady Ministr&oacute;w z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z p&oacute;źn.zm.).<br /> 7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środk&oacute;w Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),<br /> 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawod&oacute;w i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).<br /> 9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawod&oacute;w szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).</span></span></p> ' na '<p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><u>Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:</u></strong></span><br /> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, kt&oacute;ra ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową &nbsp;</span><br /> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <u><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:</span></u></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik OHP kształcący się w szkole podstawowej w klasach VII i VIII;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zar&oacute;wno u pracodawc&oacute;w zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> trwa do ukończenia szkoły podstawowej;</li> <li style="text-align: justify;"> kończy się egzaminem sprawdzającym, organizowanym przez pracodawcę.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><u>Nauka zawodu:</u></span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik kształcący się w trzyletniej szkole branżowej I stopnia;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zar&oacute;wno u pracodawc&oacute;w zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> we wszystkich zawodach trwa 3 lata;</li> <li style="text-align: justify;"> kończy się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji zawodowych, organizowanym przez okręgową kmisję egzamnacyjną lub izby rzemeślncze i pozwala uzyskć kwalifikacje zawodowe oraz przygotowanie do pracy w charakterze wykfalifikowanego pracownka lub czeladnika;</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Uczestnik Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy może korzystać z pomocy doradc&oacute;w zawodowych, kt&oacute;rzy pomogę mu wybrać zaw&oacute;d pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.<br /> Każdy uczestnik Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dw&oacute;ch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.<br /> <br /> <u>Walory opieki i wychowania w OHP</u><br /> Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.<br /> Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do kt&oacute;rego należy:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie postęp&oacute;w w nauce,</li> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie warunk&oacute;w pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),</li> <li style="text-align: justify;"> organizowanie zajęć wyr&oacute;wnawczych w przypadku kłopot&oacute;w w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,</li> <li style="text-align: justify;"> udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Zatem uczestnik OHP opr&oacute;cz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, kt&oacute;ry śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie &bdquo;dochodzącej&rdquo; lub stacjonarnej.<br /> <br /> Pobyt i wyżywienie w plac&oacute;wce stacjonarnej są bezpłatne.</span><br /> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><u>Informacje dodatkowe:</u><br /> Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.<br /> Kształcimy i wychowujemy uczni&oacute;w na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.<br /> Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we wsp&oacute;łpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministr&oacute;w&nbsp; w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia og&oacute;lnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojew&oacute;dzkich komendant&oacute;w do składania wniosk&oacute;w do organ&oacute;w prowadzących szkoły i plac&oacute;wki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i plac&oacute;wkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finans&oacute;w).</span><br /> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><u>Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty</u><br /> <br /> Pracodawcy otrzymują:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Refundację wynagrodzeń&nbsp; i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,</li> <li style="text-align: justify;"> Zwrot koszt&oacute;w kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">W zakresie innych koszt&oacute;w:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Koszty kształcenia og&oacute;lnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.</li> <li style="text-align: justify;"> Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnus&oacute;w zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.</li> <li style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:<br /> 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z p&oacute;źn. zm.).<br /> 2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niekt&oacute;rych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).<br /> 3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z p&oacute;ź. zm.).<br /> 4. Rozporządzenie Rady Ministr&oacute;w z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia og&oacute;lnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).<br /> 5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadk&oacute;w, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, kt&oacute;ra ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadk&oacute;w, w jakich osoba, kt&oacute;ra ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).<br /> 6. Rozporządzenie Rady Ministr&oacute;w z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z p&oacute;źn.zm.).<br /> 7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środk&oacute;w Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),<br /> 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawod&oacute;w i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).<br /> 9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawod&oacute;w szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).</span></span></p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:
Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową  
 

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:

  • może realizować uczestnik OHP kształcący się na poziomie gimnazjum;
  • realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
  • trwa do ukończenia gimnazjum;
  • kończy się uzyskaniem świadectwa ukończenia gimnazjum oraz zaświadczeniem o ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Nauka zawodu:

  • może realizować uczestnik kształcący się na poziomie szkoły zawodowej;
  • realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
  • we wszystkich zawodach trwa 3 lata;
  • absolwent zasadniczej szkoły zawodowej otrzymuje świadectwo ukończenia szkoły, a po zdaniu egzaminu dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe;
  • świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej umożliwia podjęcie dalszej edukacji np. na poziomie szkoły średniej.

Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.

Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.
Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.

Walory opieki i wychowania w OHP
Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.
Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:

  • monitorowanie postępów w nauce,
  • monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),
  • organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,
  • udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.

Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.

Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.

 

Informacje dodatkowe:
Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.
Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.
Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów  w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).

 

Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty

Pracodawcy otrzymują:

  • Refundację wynagrodzeń  i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,
  • Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).

W zakresie innych kosztów:

  • Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.
  • Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.
  • Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.

 

Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).
3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).
9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).

Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:
Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową  
 

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:

  • może realizować uczestnik OHP kształcący się w szkole podstawowej w klasach VII i VIII;
  • realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
  • trwa do ukończenia szkoły podstawowej;
  • kończy się egzaminem sprawdzającym, organizowanym przez pracodawcę.

Nauka zawodu:

  • może realizować uczestnik kształcący się w trzyletniej szkole branżowej I stopnia;
  • realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
  • we wszystkich zawodach trwa 3 lata;
  • kończy się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji zawodowych, organizowanym przez okręgową kmisję egzamnacyjną lub izby rzemeślncze i pozwala uzyskć kwalifikacje zawodowe oraz przygotowanie do pracy w charakterze wykfalifikowanego pracownka lub czeladnika;

Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.

Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.
Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.

Walory opieki i wychowania w OHP
Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.
Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:

  • monitorowanie postępów w nauce,
  • monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),
  • organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,
  • udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.

Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.

Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.

 

Informacje dodatkowe:
Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.
Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.
Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów  w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).

 

Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty

Pracodawcy otrzymują:

  • Refundację wynagrodzeń  i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,
  • Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).

W zakresie innych kosztów:

  • Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.
  • Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.
  • Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.

 

Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).
3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).
9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).

2015-01-22 09:55:13  Piotr Suszyński

Utworzono artykuł 10924 o nazwie 'Kształcenie i wychowanie'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste10924
user_idpuste856039
resource_idpuste374
namepusteKształcenie i wychowanie
category_idpuste3247
language_idpuste1
shortpustePomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18.
fullpuste

Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:
Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową  
 

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:

  • może realizować uczestnik OHP kształcący się na poziomie gimnazjum;
  • realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
  • trwa do ukończenia gimnazjum;
  • kończy się uzyskaniem świadectwa ukończenia gimnazjum oraz zaświadczeniem o ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Nauka zawodu:

  • może realizować uczestnik kształcący się na poziomie szkoły zawodowej;
  • realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
  • we wszystkich zawodach trwa 3 lata;
  • absolwent zasadniczej szkoły zawodowej otrzymuje świadectwo ukończenia szkoły, a po zdaniu egzaminu dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe;
  • świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej umożliwia podjęcie dalszej edukacji np. na poziomie szkoły średniej.

Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.

Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.
Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.

Walory opieki i wychowania w OHP
Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.
Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:

  • monitorowanie postępów w nauce,
  • monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),
  • organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,
  • udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.

Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.

Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.

 

Informacje dodatkowe:
Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.
Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.
Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów  w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).

 

Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty

Pracodawcy otrzymują:

  • Refundację wynagrodzeń  i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,
  • Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).

W zakresie innych kosztów:

  • Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.
  • Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.
  • Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.

 

Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).
3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).
9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).

publishfrompuste2015-01-22 00:00:00
_activepuste1
slugpusteksztalcenie-i-wychowanie

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych

Tożsamość administratora systemu
Administratorem Scentralizowanego Systemu Dostępu do Informacji Publicznej (SSDIP), który służy do udostępniania podmiotowych stron BIP jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie (00-583) przy Al. Ujazdowskich 1/3, który zapewnia jego rozwój i utrzymanie. Minister Cyfryzacji w ramach utrzymywania i udostępniania systemu SSDIP zapewnia bezpieczeństwo publikowanych danych, wymagane funkcjonalności oraz rejestrowanie i nadawanie uprawnień redaktorów BIP dla osób wskazanych we wnioskach podmiotów zainteresowanych utworzeniem własnych stron podmiotowych przy użyciu SSDIP zgodnie z art. 9 ust. 4 pkt 3 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429).
Minister Cyfryzacji, jako administrator systemu SSDIP jest jednocześnie administratorem danych osób wnioskujących o dostęp do SSDIP w celu utworzenia podmiotowych stron BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania.
Tożsamość administratora danych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w systemie SSDIP w zakresie osób wnioskujących o utworzenie podmiotowej strony BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania (redaktorów podmiotowych stron BIP) jest Minister Cyfryzacji.

Administratorami danych publikowanych na podmiotowych stronach BIP utworzonych w ramach SSDIP są podmioty, które daną stronę podmiotową BIP utworzyły. Podmioty te decydują o treści danych, w tym treści i zakresie danych osobowych publikowanych na podmiotowych stronach BIP, ich rozmieszczeniu, modyfikacji i usuwaniu.
Minister Cyfryzacji, jako Administrator systemu SSDIP w odniesieniu do materiałów publikowanych na podmiotowych stronach BIP jest podmiotem przetwarzającym. Może on ingerować w treść materiałów publikowanych na poszczególnych stronach podmiotowych BIP jedynie w przypadku, gdy właściwy podmiot, który daną stronę utworzył i nią zarządza utracił do niej dostęp lub z innych przyczyn utracił nad nią kontrolę.
Dane kontaktowe administratora systemu SSDIP
Z administratorem systemu SSDIP można się skontaktować poprzez adres email mc@mc.gov.pl, pisemnie na adres siedziby administratora, lub na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych
Administrator systemu SSDIP wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez email iod@mc.gov.pl lub listownie – na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować wyłącznie w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych osób składających wnioski o udostepnienie SSDIP, redaktorów poszczególnych stron BIP, oraz incydentów bezpieczeństwa.
W sprawach przetwarzania danych osobowych zawartych w treści materiałów publikowanych w ramach poszczególnych stron podmiotowych, należy się kontaktować z inspektorem ochrony danych podmiotu, którego strona BIP dotyczy, ich redaktorem lub kierownictwem podmiotu, który daną stronę podmiotowa BIP utworzył.
Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania
Celem przetwarzania danych publikowanych na stronach podmiotowych BIP przez poszczególne podmioty jest udostępnienie informacji publicznej wytworzonej w urzędzie i dotyczącej działalności urzędu. Podstawę prawną publikacji stanowi wypełnienie obowiązku prawnego, o którym mowa w art. 8 oraz art. 9 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Celem udostępniania systemu SSDIP przez Ministra Cyfryzacji jest umożliwienie podmiotom zobowiązanym, o których mowa w art. 4 ust 1 i 2 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, utworzenia i prowadzenia własnych stron BIP (co wynika z art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ww. ustawy).
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nr telefonu, nr faksu dotyczące redaktorów podmiotowych stron BIP oraz dane osobowe publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na poszczególnych podmiotowych stronach BIP są danymi udostępnianymi publicznie bez żadnych ograniczeń, w tym Centralnemu Ośrodkowi Informatycznemu w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 132-136, któremu Ministerstwo Cyfryzacji powierzyło przetwarzanie danych przetwarzanych w ramach platformy SSDIP.
Okres przechowywania danych
Dane dotyczące osób wnioskujących o udostępnienie systemu SSDIP oraz dane osób wyznaczonych na redaktorów stron podmiotowych przechowywane są przez czas, w jakim osoby te pełniły swoje funkcje oraz przez okres wskazany w przepisach prawa po okresie, w którym osoby te przestały pełnić swoje funkcje.
Dane osobowe osób zawarte w materiałach publikowanych w ramach podmiotowych stron BIP przechowywane są przez okres ustalony przez osoby zarządzające treścią tych stron.
Prawa podmiotów danych
Osoby, których dane są przetwarzane w systemie głównym SSDIP, w tym osoby składające wnioski o przyznanie dostępu do SSDIP oraz osoby będące redaktorami podmiotowych stron BIP, mają prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprzeciwu, prawo ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, o którym mowa powyżej. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora systemu tj. Ministra Cyfryzacji lub wyznaczonego inspektora ochrony danych na adres iod@mc.gov.pl.
Osoby, których dane są publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na podmiotowych stronach BIP maja prawo dostępu do danych, prawo do sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, w którym ich publikacja jest wymagana. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora danych podmiotu, którego dana strona BIP dotyczy, lub wyznaczonego przez niego inspektora ochrony danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Osobom, których dane są przetwarzane w systemie SSDIP lub na podmiotowych stronach BIP publikowanych przez poszczególne podmioty przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych
Przetwarzanie danych osobowych osób składających wnioski o dostęp do SSDIP oraz osób wyznaczonych do redakcji poszczególnych stron podmiotowych BIP jest niezbędne dla zapewnienia kontroli dostępu i wynika z przepisu prawa, tj. art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) oraz § 15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej (Dz. U. Nr 10, poz. 68), w związku z art. 20a ustawy z dnia 17 lutego o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700, 730, 848, 1590 i 2294) i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247).
Publikowanie danych osobowych na stronie systemu SSDIP oraz na podmiotowych stronach BIP jest dopuszczalne tylko wtedy, jeśli wynika z przepisów prawa, lub jeśli administrator danych uzyskał zgodę tych osób na ich publikację.



Zapoznałem się..