3 |
2020-01-10 11:55:20 |
Daniel2606 Daniel2606 |
Pole full zmieniło wartość z '<p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><strong><u>Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:</u></strong></span><br /> <span style="color:#000000;">Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową </span><br /> </p> <p style="text-align: justify;"> <u><span style="color:#000000;">Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:</span></u></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik OHP kształcący się na poziomie gimnazjum;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> trwa do ukończenia gimnazjum;</li> <li style="text-align: justify;"> kończy się uzyskaniem świadectwa ukończenia gimnazjum oraz zaświadczeniem o ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><u>Nauka zawodu:</u></span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik kształcący się na poziomie szkoły zawodowej;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> we wszystkich zawodach trwa 3 lata;</li> <li style="text-align: justify;"> absolwent zasadniczej szkoły zawodowej otrzymuje świadectwo ukończenia szkoły, a po zdaniu egzaminu dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe;</li> <li style="text-align: justify;"> świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej umożliwia podjęcie dalszej edukacji np. na poziomie szkoły średniej.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.<br /> Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.<br /> <br /> <u>Walory opieki i wychowania w OHP</u><br /> Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.<br /> Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie postępów w nauce,</li> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),</li> <li style="text-align: justify;"> organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,</li> <li style="text-align: justify;"> udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.<br /> <br /> Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.</span><br /> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><u>Informacje dodatkowe:</u><br /> Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.<br /> Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.<br /> Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).</span><br /> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><u>Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty</u><br /> <br /> Pracodawcy otrzymują:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,</li> <li style="text-align: justify;"> Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">W zakresie innych kosztów:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.</li> <li style="text-align: justify;"> Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.</li> <li style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;">Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color:#000000;"><span style="color:#000000;">Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:<br /> 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).<br /> 2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).<br /> 3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).<br /> 4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).<br /> 5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).<br /> 6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).<br /> 7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),<br /> 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).<br /> 9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).</span></span></p> ' na '<p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><u>Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:</u></strong></span><br /> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową </span><br /> </p> <p style="text-align: justify;"> <u><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:</span></u></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik OHP kształcący się w szkole podstawowej w klasach VII i VIII;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> trwa do ukończenia szkoły podstawowej;</li> <li style="text-align: justify;"> kończy się egzaminem sprawdzającym, organizowanym przez pracodawcę.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><u>Nauka zawodu:</u></span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> może realizować uczestnik kształcący się w trzyletniej szkole branżowej I stopnia;</li> <li style="text-align: justify;"> realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;</li> <li style="text-align: justify;"> we wszystkich zawodach trwa 3 lata;</li> <li style="text-align: justify;"> kończy się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji zawodowych, organizowanym przez okręgową kmisję egzamnacyjną lub izby rzemeślncze i pozwala uzyskć kwalifikacje zawodowe oraz przygotowanie do pracy w charakterze wykfalifikowanego pracownka lub czeladnika;</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.<br /> Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.<br /> <br /> <u>Walory opieki i wychowania w OHP</u><br /> Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.<br /> Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie postępów w nauce,</li> <li style="text-align: justify;"> monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),</li> <li style="text-align: justify;"> organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,</li> <li style="text-align: justify;"> udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.<br /> <br /> Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.</span><br /> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><u>Informacje dodatkowe:</u><br /> Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.<br /> Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.<br /> Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).</span><br /> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><u>Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty</u><br /> <br /> Pracodawcy otrzymują:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,</li> <li style="text-align: justify;"> Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">W zakresie innych kosztów:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"> Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.</li> <li style="text-align: justify;"> Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.</li> <li style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:<br /> 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).<br /> 2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).<br /> 3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).<br /> 4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).<br /> 5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).<br /> 6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).<br /> 7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),<br /> 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).<br /> 9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).</span></span></p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:
Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:
- może realizować uczestnik OHP kształcący się na poziomie gimnazjum;
- realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
- trwa do ukończenia gimnazjum;
- kończy się uzyskaniem świadectwa ukończenia gimnazjum oraz zaświadczeniem o ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Nauka zawodu:
- może realizować uczestnik kształcący się na poziomie szkoły zawodowej;
- realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
- we wszystkich zawodach trwa 3 lata;
- absolwent zasadniczej szkoły zawodowej otrzymuje świadectwo ukończenia szkoły, a po zdaniu egzaminu dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe;
- świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej umożliwia podjęcie dalszej edukacji np. na poziomie szkoły średniej.
Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.
Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.
Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.
Walory opieki i wychowania w OHP
Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.
Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:
- monitorowanie postępów w nauce,
- monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),
- organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,
- udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.
Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.
Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.
Informacje dodatkowe:
Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.
Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.
Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).
Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty
Pracodawcy otrzymują:
- Refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,
- Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).
W zakresie innych kosztów:
- Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.
- Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.
- Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.
Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).
3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).
9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).
|
Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:
Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:
- może realizować uczestnik OHP kształcący się w szkole podstawowej w klasach VII i VIII;
- realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
- trwa do ukończenia szkoły podstawowej;
- kończy się egzaminem sprawdzającym, organizowanym przez pracodawcę.
Nauka zawodu:
- może realizować uczestnik kształcący się w trzyletniej szkole branżowej I stopnia;
- realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
- we wszystkich zawodach trwa 3 lata;
- kończy się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji zawodowych, organizowanym przez okręgową kmisję egzamnacyjną lub izby rzemeślncze i pozwala uzyskć kwalifikacje zawodowe oraz przygotowanie do pracy w charakterze wykfalifikowanego pracownka lub czeladnika;
Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.
Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.
Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.
Walory opieki i wychowania w OHP
Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.
Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:
- monitorowanie postępów w nauce,
- monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),
- organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,
- udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.
Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.
Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.
Informacje dodatkowe:
Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.
Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.
Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).
Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty
Pracodawcy otrzymują:
- Refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,
- Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).
W zakresie innych kosztów:
- Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.
- Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.
- Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.
Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).
3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).
9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).
|
|
1 |
2015-01-22 09:55:13 |
Piotr Suszyński |
|
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
id | puste | 10924 | user_id | puste | 856039 | resource_id | puste | 374 | name | puste | Kształcenie i wychowanie | category_id | puste | 3247 | language_id | puste | 1 | short | puste | Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. | full | puste |
Realizacja obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz nauka zawodu w ramach OHP:
Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy swoją ofertę dotyczącą kształcenia i wychowania kieruje do młodzieży, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18. Uczestnik OHP ma możliwość realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy:
- może realizować uczestnik OHP kształcący się na poziomie gimnazjum;
- realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
- trwa do ukończenia gimnazjum;
- kończy się uzyskaniem świadectwa ukończenia gimnazjum oraz zaświadczeniem o ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Nauka zawodu:
- może realizować uczestnik kształcący się na poziomie szkoły zawodowej;
- realizowane jest zarówno u pracodawców zewnętrznych jak i w jednostkach organizacyjnych OHP;
- we wszystkich zawodach trwa 3 lata;
- absolwent zasadniczej szkoły zawodowej otrzymuje świadectwo ukończenia szkoły, a po zdaniu egzaminu dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe;
- świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej umożliwia podjęcie dalszej edukacji np. na poziomie szkoły średniej.
Kształcenie i egzaminy są bezpłatne.
Uczestnik Ochotniczych Hufców Pracy może korzystać z pomocy doradców zawodowych, którzy pomogę mu wybrać zawód pod kątem jego zainteresowań; uzyska pomoc w znalezieniu pracodawcy oraz wielu propozycji atrakcyjnego wykorzystania czasu wolnego.
Każdy uczestnik Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP może być objęty opieką i wychowaniem w jednej z dwóch form: dochodzącej lub stacjonarnej. W formie dochodzącej uczestnik mieszka poza jednostką OHP, natomiast w formie stacjonarnej uczestnik mieszka w internacie Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Objęty jest 24-godzinną opieką wychowawczą i ma zapewnione bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie.
Walory opieki i wychowania w OHP
Młodzież uzupełniająca wykształcenie w OHP uzyskuje status uczestnika OHP.
Uczestnicy OHP oraz ich rodzice/opiekunowie uzyskują wsparcie w zakresie funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez objęcie każdego uczestnika opieką wychowawcy, do którego należy:
- monitorowanie postępów w nauce,
- monitorowanie warunków pracy i kształcenia zawodowego (ze względu na BHP oraz realizację ramowego planu nauczania),
- organizowanie zajęć wyrównawczych w przypadku kłopotów w nauce,organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przypadku zaistnienia takiej konieczności,
- udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych.
Zatem uczestnik OHP oprócz wychowawcy w szkole i nauczyciela zawodu u pracodawcy ma dodatkowego opiekuna-wychowawcę z ramienia OHP, który śledząc przebieg jego edukacji pomaga ją zaplanować i zrealizować. Uczestnik OHP może być objęty opieką w formie „dochodzącej” lub stacjonarnej.
Pobyt i wyżywienie w placówce stacjonarnej są bezpłatne.
Informacje dodatkowe:
Uczestnictwo w OHP oparte jest na dobrowolności i wynika z własnego wyboru, własnej woli.
Kształcimy i wychowujemy uczniów na zasadach pełnej dobrowolności. Każdy młody człowiek trafiający do OHP dobrowolnie wybiera tę właśnie ścieżkę edukacji i zdobywania zawodu.
Nie jesteśmy organem prowadzącym szkoły. Nasze ustawowe zadania wykonujemy we współpracy z samorządem lokalnym (nie konkurujemy z nim). Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych zobowiązuje wojewódzkich komendantów do składania wniosków do organów prowadzących szkoły i placówki, mając na uwadze zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc nauki w tych szkołach i placówkach. Wnioski składa się do dnia 30 września roku poprzedzającego rok budżetowy w celu umożliwienia organom prowadzącym ich realizację (zabezpieczenie finansów).
Kształcenie zawodowe i związane z tym koszty
Pracodawcy otrzymują:
- Refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne z Funduszu Pracy.,
- Zwrot kosztów kształcenia pod warunkiem, że młodociany uzyska kwalifikacje potwierdzone stosownym dokumentem (odbywa się to drogą decyzji administracyjnej).
W zakresie innych kosztów:
- Koszty kształcenia ogólnego pokrywa subwencja oświatowa i samorząd terytorialny.
- Koszty ewentualnego kształcenia teoretycznego zawodowego w postaci turnusów zawodowych pokrywa samorząd terytorialny z subwencji oświatowej przeznaczonej na ten cel.
- Koszty pierwszego egzaminu zawodowego pokrywa pracodawca.
Podstawy prawne dotyczące zdobywania wykształcenia w ramach OHP:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2014 poz. 598).
3. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 Nr 262 poz. 2604).
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2012 r. w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat, oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła gimnazjum, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz. U. z 2012, poz. 857).
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60 poz. 278 z późn.zm.).
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 235, poz. 1601),
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania (Dz. U. 2010 nr 82 poz. 537).
9. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 7).
| publishfrom | puste | 2015-01-22 00:00:00 | _active | puste | 1 | slug | puste | ksztalcenie-i-wychowanie |
|